第41期 経営計画発表会を開催しました 2026年09月29日
9月12日、STAIRS OF THE SEAにて、株式会社吉田工業「第41期 経営計画発表会」を開催しました。
吉田工業では毎年、新しい期のスタートに合わせて経営計画発表会を開催しています。
現在、私たちは社員6名の小さな会社です。
それでも、会社がこれからどこへ向かうのか。
何を大切にして仕事をするのか。
そして、一人ひとりにどんな成長を期待しているのか。
会社の未来を全員で共有する時間を、私たちはとても大切にしています。
会社の数字も、これから目指す場所も共有する
発表会では、これまでの会社の歩みや前期の振り返り、売上などの数字、そして第41期に取り組んでいくことを社員のみんなに伝えました。
良かったことだけではなく、まだまだ足りないこと、改善しなければならないこともあります。
それも含めて共有する。
会社の数字や目標を「社長だけが知っているもの」にするのではなく、自分たちが働いている会社が今どこにいて、これからどこへ向かおうとしているのかを、できる限りみんなに知ってもらいたいと思っています。
挑戦して失敗することは責めない
今回、社員のみんなに改めて伝えたことの一つが、
「挑戦して失敗することは責めない」
ということです。
仕事をしていれば失敗することもあります。
何もせず失敗しない人より、自分で考えて挑戦した結果、失敗した人の方が次につながる。
自分で考える。
改善する。
資格を取る。
できる仕事を増やす。
そして、周りに良い影響を与える。
そんな人がきちんと評価される会社にしていきたいと思っています。
頑張った社員をみんなで称える
発表会では、前期に活躍した社員の表彰も行いました。
工事で成果を上げた社員、仲間から成長を評価された社員、そして社長として「ありがとう」を伝えたい社員。
日々の仕事では、どうしても次の現場、次の仕事へと進んでいきます。
だからこそ、こういう機会に一度立ち止まり、一年間の頑張りをみんなで称えることも大切だと思っています。
第41期は「AI・DX化元年」
そして第41期、吉田工業では「AI・DX化元年」を掲げました。
建設業、水道業界には、まだまだアナログな仕事がたくさん残っています。
もちろん、長年培ってきた職人の技術や経験はこれからも必要です。
一方で、AIやデジタルを活用することで、もっと効率よくできる仕事もある。
もっと社員の負担を減らせることもある。
もっとお客様に喜んでもらえることもある。
「昔からこうしているから」ではなく、新しいものを積極的に取り入れながら、吉田工業なりの新しい水道屋の形をつくっていきます。
小さな会社だからこそ、面白い会社に
吉田工業は決して大きな会社ではありません。
でも、小さいからできないとは思っていません。
むしろ小さな会社だからこそ、変化も挑戦も早くできる。
社員のみんなが「この会社で働いていて良かった」と思える会社にすること。
そして、お客様や地域の皆様から「吉田工業に頼んで良かった」と言っていただける会社であり続けること。
第41期も、社員一同、挑戦を続けてまいります。
今後とも株式会社吉田工業をよろしくお願いいたします。
🎥 経営計画発表会の様子をYouTubeで公開予定！
今回の経営計画発表会にはカメラも入りました。
文章や写真だけでは伝わらない、社員の表情や会場の雰囲気、そして私たちがこれからどんな会社を目指しているのか。
吉田工業公式YouTubeチャンネルにて近日公開予定です。
ぜひご覧ください！
https://youtube.com/@yoshida-kogyo?si=ubKlaVJ1VOkY9Gvc
昨年の経営計画発表会の様子はコチラ↓